自总经理被免职以来，和谐健康保险股份有限公司（以下简称"和谐健康"）的公司治理无序传闻接踵而至。近日，北京商报记者独家获悉涉及和谐健康的多个传闻，不仅包括早前便流传开来的大股东干涉公司管理传闻，还包括高管扎堆请辞、偷税漏税等。

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种种传闻袭来，难免对一家公司的声誉带来影响，这意味着对于和谐健康而言，有待一对一、点对点地拨开迷雾。业内人士表示，一家公司治理比较完善的保险公司，发生一些市场传闻或质疑时，应尽快采取行动，以避免谣言或质疑进一步发酵。如果市场传闻是假，可以通过多重方式以正视听。

高管离职传言不断

继年初传出总经理欲离职后，目前和谐健康又传出身担要职的高管有辞职意愿。

"和谐健康总精算师徐强于年初提出辞职，一直未被批准。公司财务负责人张焱也已提出离职。"近日，有接近和谐健康的人士对北京商报记者表示。

将视线拉回至年初，彼时沈喆颋获批担任和谐健康总经理的时间不足一年，便有市场传闻其欲辞职。半年后的今年10月，沈喆颋被免职的消息显得既意外又早有"预兆"。由于有了此前的"经验"，业内猜测，上述高管离职传闻"八九不离十"，和谐健康或已身处人事大地震的前夜。

上述传闻中提及的"主角"，目前均身担要职。简历显示，徐强自2021年10月起担任和谐健康总精算师。张焱自2023年6月起担任该公司财务负责人。

二人均有着多家保险公司的从业经验。如徐强曾先后就职于平安人寿、英大人寿、幸福人寿。张焱曾就职于中英人寿、横琴人寿。

高管层的稳定对于一家保险公司至关重要，他们具备的专业知识和经验对公司的经营发展起到关键作用。在业内人士看来，但若真如传闻所言，和谐健康不仅将损失经验丰富的大将，还将对公司产生较大影响。

资深业内人士对北京商报记者表示，如果高管层扎堆辞职，直接影响便是"看守内阁"一般只是维持公司的日常运转，不会谋划公司的长远发展，也不会作重大决策。在竞争激烈的市场上，这一时间过长对公司的发展非常不利。其次，这会引起市场对公司内部问题的诸多猜测，不利于公司后期从市场上选聘优秀经理人。

老底被揭？屡传公司治理无序

和谐健康高管"请辞"传闻缠身的背后，难免不引发业界究其原因。

"一家保险公司高管层出现扎堆辞职，如果是因为公司控制人的变化引起的属于正常现象。但是，如果在控股人没有发生变化的情况下出现高管的扎堆辞职，便不太正常。这往往是因为高管和股东在经营理念和管理制度设计上产生了严重冲突。"有资深业内人士对北京商报记者分析表示。

其实，近年来在高管离职传闻的背后，公司治理被干涉成为和谐健康被贴上的次数较多的标签。

和谐健康是国内7家健康险公司之一，于2006年批准正式开业。2020年3月，福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。

接近和谐健康的业内人士对北京商报记者还表示，长期以来，大股东福佳集团派驻和谐健康人员全面掌控保险公司大小事务，福佳集团实际控制人王义政进行最终决策。与此同时，公司各个部门从管理层到普通员工，人员变动极其频繁，皆因福佳集团的野蛮管理，粗暴执行，漠视专业，无视规律。另外，现临时负责人管斌不参与日常经营工作，仅为挂名。

大股东对和谐健康管理有所干涉并非空穴来风。北京商报记者就上述公司治理相关传闻对和谐健康离职的中层员工进行了采访，该人士表示，存在福佳集团对和谐健康的全盘掌控，架空三会一层，致使监管任命管理层难以履职，其他股东均有所不满这一情况。

此外，也有媒体报道，王义政此前在职业经理人已出任公司董事长、总经理后，却并未完全放权，依然"深入"参与到和谐健康的日常经营管理中。

有业内人士对北京商报记者分析表示，如果出现大股东及其实控人干涉一家保险公司的经营或日常管理，可能容易出现的问题包括，公司的决策过程受到影响，可能导致决策效率降低、公司治理结构失衡。公司的独立性受损，可能导致公司战略和业务发展受到制约。公司的财务状况和资金运作可能受到大股东及其实控人的影响，增加风险隐患。公司与股东之间的矛盾可能导致公司治理不稳定，影响公司的市场声誉和投资者信心。

也有资深业内人士表示，大股东（实控人）如果干涉保险公司经营管理会带来一系列问题。保险公司法人治理会存在严重缺陷，内部的相互制衡机制被打破，不利于公司内控制度的建设，最终容易产生大股东侵害中小股东利益的行为，公司也容易陷入风险之中而损害客户的利益。

偷税漏税是真是假？

除了高管离职传闻、公司治理混乱无序传闻外，和谐健康还被偷税漏税这一传闻找上门。

北京商报记者了解到，近日，"和谐健康偷税漏税3亿元左右"这一信息在业内传播开来。

从上述信息涉及的细节来看，和谐健康前一阶段经四川税务局审查，发现偷税漏税3亿元左右。

值得一提的是，在涉及和谐健康声誉方面，指出公司存在问题的信息并非上述一件。另有公司离职的员工在社交平台发文质疑表示，和谐健康应对监管检查，简单粗暴地隐藏或者删除系统业务流转记录，欲掩盖治理无序的真相。

对于偷税漏税是否为对公司的造谣，以及如何回应高管离职、公司治理方面的传闻，北京商报记者第一时间采访和谐健康，但截至发稿和谐健康未进行回复。

"一家公司治理比较完善的保险公司，发生一些市场传闻或质疑时，公司应该尽快采取行动，以避免谣言或质疑进一步发酵。"北京劭和明地律师事务所保险律师李超对北京商报记者表示，可以通过官方网站、社交媒体或新闻发布会等方式，向公众传递公司的立场和信息。在回应市场关切时，公司应该尽可能提供详细的信息，并保持透明和坦诚。这有助于增强公众对公司的信任，并减少误解。

李超也表示，如果市场传闻是假，相关公司可以通过公开澄清、媒体发布的错失以正视听。公司可以在社交媒体平台上发布信息，与投资者和消费者进行互动，解释传闻中的不实信息。如果传闻对公司造成了严重的名誉损害或经济损失，公司可以考虑采取法律行动，通过诉讼维护自身权益。

在业内人士看来，一家保险公司稳健发展需要具备多个前提。并且，在避免传闻缠身方面，一家保险公司需要做出一定的努力。比如，需要建立健全公司治理机制，确保公司决策的科学性和合理性。加强内部监督机制，如设立独立董事、监事会等，以防止大股东及其实控人滥用权力。强化信息披露制度，提高公司透明度，保障股东和投资者的合法权益。加强股东教育，提高股东对公司治理的认识和参与度，形成良好的公司治理氛围。建立健全激励机制，吸引和留住优秀人才，提高公司治理水平。

北京商报金融调查小组